Arsip

Tag Artikel ‘Ivan Aries S’

THE RESOURCE-BASED VIEW: PERSPEKTIF STRATEGI, KEORGANISASIAN EKONOMI, DAN ORGANISASI INDUSTRIAL

07/05/2015 Comments off

Mahoney dan Pandian (1992) menguraikan bahwa pendekatan resource-based selayaknya dipandang dari tiga perspektif yaitu strategi, keorganisasian ekonomi, dan organisasi industrial. Fleksibilitas pendekatan resource-based memungkinkan untuk merangsang dialog (conversation) bahkan peningkatan kerangka kerja diskusi bagi ketiga pendekatan tersebut. Kedua peneliti ini mengemukakan sejumlah justifikasi empiris bahwa pendekatan resource-based adalah fit berdasarkan ketiga perspektif tersebut. Selain uraian utama tersebut, Mahoney dan Pandian (1992) mengemukakan sejumlah argumentasi empiris lainnya mengenai manfaat pendekatan resource-based sebagai basis organisasi untuk melakukan diversifikasi, dan tentunya bagi pencapaian kinerja positif sebagai tujuan akhir organisasi bisnis. Perspektif Mahoney dan Pandian (1992) bukan tanpa kritik. Kraaijenbrink et al. (2010) serta Foss dan Knudsen (2003) mengemukakan sejumlah kritik, dan menyatakan bahwa kritik tersebut bermanfaat bagi pengembangan teori dan riset sehingga pendekatan resource-based lebih bersifat kontekstual dan relevan secara manajerial.

Kata kunci: resource-based view, strategi, organisasi ekonomi, organisasi industri, rents

Baca Selengkapnya

THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTIDIMENSIONAL ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION, AND TURNOVER INTENTION OF AUDITORS IN ACCOUNTING FIRMS1

By:

Ferdiansyah and Ivan Aries Setiawan
STIE STAN, Bandung
E-mail: f.ritonga@gmail.com

Abstract

The present research examines turnover phenomena in publicaccounting firms setting. This paper aims to examine the relationship betweenthe multidimensional perspective of organizational commitment (affective,continuance, and normative commitment) and job satisfaction in predictingaccountant’s turnover. Baca lanjutannya…

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus PT. X Divisi SPPBE)

Hubungan Antara Perceived Organizational Support, Job Engagement, Dan Task Performance Dengan Organizational Citizenship Behavior

Evolusi Konsep Komitmen Organisasional (1) : Pendekatan Keperilakuan

Participative Budgeting

Akuntansi di Zaman Kuno (2); Mesir Kuno

AKUNTANSI DI ZAMAN KUNO ( 1 ) : MESOPOTAMIA