Arsip

Arsip untuk kategori ‘Volume. III No. 2’

Pengaruh Keputusan Investasi dan Struktur Kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri dan Properti yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008 – 2009

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh keputusan investasi dan struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor industri dan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2008 – 2010.

Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah deskriftif verifikatif. Dengan menggunakan teknik purposive sampling maka didapat 15 perusahaan sebagai sampel.

Baca Selengkapnya

Perumusan Profil Kompetensi Pekerjaan pada Divisi Teknologi

Aplikasi Teknologi Informasi (TI) telah berkembang pesat, dan hampir semua bidang mendapatkan mafaat dari TI tersebut. Misalnya aplikasi TI dibidang medis, yang dapat membantu dalam administrasi, proses bisnis, dan peralatan medis baik yang dipasang di dalam maupun diluar tubuh pasien.Perkembangan ini akan diikuti oleh keperluan sumber daya manusia dalam bidang TI di kalangan medis. Dalam makalah ini akan membahas mengenai perumusan profil kompetensi pekerjaan pada divisi Teknologi Informasi (TI), yaitu dengan studi kasus pada Puskesmas Babakan Sari, Kiaracondong, Bandung.

Baca Selengkapnya

Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kualitas pelayanan melalui dimensi-dimensi (tangible, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty) terhadap kepuasan konsumen dengan mengajukan lima hipotesis.

Objek dalam penelitian ini menggunakan KA kelas Eksekutif Turangga dan jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 orang yang diperoleh menggunakan rumus Slovin, sedangkan pengambilan sampel mengunakan metode aksidental.

Baca Selengkapnya

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja

Studi ini mengkaji model karakteristik pekerjaan dari Oldham dan Hackman yang diukur berdasarkan dimensi-dimensi task identity, task significant, feedback, skill variety dan autonomy dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Sampel sebanyak 53 perawat dari sebuah rumah sakit. Dengan menggunakan analisis jalur untuk menguji hipotesis yang diajukan, studi ini menemukan bahwa task identity, task significant dan feedback memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Adapun pengaruh skill variety dan autonomy terhadap pekerjaan adalah tidak signifikan.

Baca Selengkapnya

Pengaruh Budaya Birokrasi, Budaya Inovatif dan Budaya Suportif Terhadap Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya birokrasi, budaya inovatif dan budaya suportif terhadap kepuasan kerja pada salah satu bank di Rangkasbitung.

Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari 65 responden yang merupakan karyawan pada salah satu bank di Rangkasbitung. Studi ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian deskriptif dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) budaya birokrasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan Kerja, 2) budaya inovatif tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan 3) budaya suportif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Baca Selengkapnya

Pengaruh Role Ambiguity, Role Conflict, dan Role Overload terhadap Burnout

Burnout merupakan beban psikologis yang mempengaruhi tampilan fisik, dan kelelahan mental yang sering dialami oleh para auditor. Mengingat banyaknya faktor yang berpengaruh terhadap burnout, maka penelitian ini akan meneliti pengaruh role ambiguity, role conflict, dan
role overload terhadap burnout pada auditor di KAP Kota Bandung.

Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 47 responden dari 27 Kantor Akuntan Publik yang berada di Kota Bandung.

Baca Selengkapnya